Text

Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM

---

Kemampuan ideal (kinerja dan kompetensi) dari seorang karyawan dalam bekerja bukanlah hal yang gampang dibentuk, dibangun, diciptakan secara singkat. Ada banyak yang dapat mengantarkan seorang karyawan pada kemampuan idealnya dan juga banyak faktor pula yang akan menghalanginya. Sebagai contoh, pengalaman kerja bukan sekedar persoalan lama bekerja, melainkan berkaitan dengan intensitas atau kualitas. Orang yang mengalami sebuah pekerjaan dalam waktu yang pendek, tetapi dengan intensitas yang mendalam atau dengan kualitas yang bagus dapat memiliki kemampuan yang lebih baik daripada mereka yang berpengalaman kerja lama tetapi kualitasnya buruk. Akan tetapi, pengalaman kerja seorang karyawan yang berkualitas akan sia-sia ketika lingkungan kerja tidak kondusif dengan berbagai konflik kepentingan. Sering kali, mereka yang sebenarnya mampu bekerja dengan baik menjadi "mandul" karena tidak dapat memamerkan kemampuannya pada atasannya yang tidak punya perhatian terhadap kinerja organisasi.

---

Ketersediaan — Fakultas Kesehatan Masyarakat

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658/SUD/K

Penerbit

: Pustaka Pelajar., 2009

Deskripsi Fisik

270

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-8479-58-5

Klasifikasi

658/SUD/K

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar